История в деталях
| 1993 г. |
Основание компании Penny Lane Personnel в рамках холдинга Penny Lane.
Специализация компании - подбор менеджеров высшего/среднего звена. |
| 1995 г. |
Формирование команды консультантов и создание подразделения,
выполняющего проекты Executive search |
| 1997 г. | Компания
начинает оказывать консалтинговые услуги и меняет название на Penny Lane
Consulting |
| 2000 г. | В рамках
Penny Lane Consulting создано агентство переводов Penny Lane
Translations. |
| 2002 г. | В рамках
Penny Lane Consulting создана компания Penny Lane Industries,
предоставляющая услуги по выводу персонала за штат компании
(outstaffing) и расчету заработной платы (payroll). |
| 2003 г. | Компания
становится действительным членом Американской Торговой Палаты. |
| 2004 г. | Penny
Lane Consulting входит в первую пятерку компаний по подбору персонала
России согласно рейтингу "Тор 20 лучших кадровых агентств". В
"Международном интегрированном рейтинге консалтинговых компаний" Penny
Lane Consulting получает наивысший балл в категории "Рекрутмент,
кадровый консалтинг". | | Май 2006 г. |
Разделение компании Penny Lane Consulting. Часть сотрудников вышла из
холдинга. Сейчас это компания Cornerstone. Основная команда
продолжила работу в составе
холдинга Penny Lane под брендом Penny Lane Personnel.
Генеральный директор Penny Lane Personnel Долякова Татьяна входит в ТОП
1000 российских менеджеров. |
| 2007 г. | Penny
Lane Personnel входит в десятку рейтинга РБК «Крупнейшие
рекрутинговые компании Москвы». Penny Lane Personnel
включен в Топ-10 рейтинга доверия «Самых привлекательных
компаний-работодателей России». |
| 2008 г. | Penny
Lane Personnel -
одно из ведущих хедхантинговых агентств на российском рынке
услуг. |
| 2009 г. | Генеральный
директор Penny Lane Personnel, Татьяна Долякова включена в
Рейтинг "Топ-1000 российских менеджеров", составленный Ассоциацией
менеджеров.
Сегодня Penny Lane Personnel работает по направлениям:
Executive search/headhunting
Management search (подбор персонала среднего звена)
Региональный подбор (СНГ, Европа, Восточная Азия)
Наша специализация:
- Финансы
- Продажи (Retail, FMCG, ТНП, HoReCa)
- Маркетинг, Реклама, PR, Медиа
- IT и телекоммуникации
- Логистика, Транспорт, Автобизнес
- Юриспруденция
- Производство, Химия, Сырье
- Нефтегазовый сектор
- HR
- Строительство и Недвижимость
- Медицина, фармацевтика
|
|
Кадровое агенство Penny Lane Personnel
Профессиональный подбор персонала – задача, которую под силу выполнить лишь опытным рекрутерам. Кадровые агентства более пятнадцати лет оперируют на рынке, связывая поиск работы и отбор квалифицированных кадров, а также предоставляя качественно новые услуги в области рекрутмента. Penny Lane Personnel – одно из первых кадровых агентств в России, которое предлагает самые эффективные методы поиска и подбора персонала среднего и высшего звена, особенно востребованные на рынке.
Кадровое агентство Penny Lane Personnel более пятнадцати лет реализует проекты любой сложности во всех отраслях рынка. Сегодня специалисты агентства осуществляют поиск и подбор персонала среднего и высшего звена в следующих специализациях:
- Финансы
- Продажи (Retail, FMCG, ТНП, HoReCa)
- Маркетинг, Реклама, PR, Медиа
- IT и телекоммуникации
- Логистика, Транспорт, Автобизнес
- Юриспруденция
- Производство, Химия, Сырье
- Нефтегазовый сектор
- HR
- Строительство и Недвижимость
- Медицина, фармацевтика
Стоимость услуг кадрового агентства Penny Lane Personnel формируется, исходя из стоимости кандидатов, подобранных консультантами и нанятых работодателями по итогам подбора. Именно поэтому мы заинтересованы в качественном результате каждого проекта и максимально удобном сотрудничестве, построенном на условиях делового партнерства и взаимной выгоды.
Кадровые агентства давно перестали быть просто связующим звеном между работодателем и соискателем. Поиск работы для безработных – это задача бирж труда и компаний по трудоустройству, рекрутеры же профессионально владеют всеми эффективными инструментами в области управления персоналом, играя значительную роль во всей бизнес-среде.
Сегодня Penny Lane Personnel успешно использует самые эффективные и современные схемы поиска и подбора персонала, основанные на следующих принципах:
- применение самых действенных технологий для поиска нужных кандидатов;
- четкое следование требованиям работодателей – клиентов компании;
- широчайший круг профессиональных связей и контактов;
- наличие регулярно обновляемой базы данных кандидатов по всем отраслям;
- четкая формулировка потребностей клиентов;
- анализ бизнес-процессов компании-заказчика;
- развитие отношений между кандидатами и работодателями;
- обратная связь;
- достоверность поступающей информации;
- эффективный процесс взаимодействия при подборе персонала;
- корректность, конфиденциальность;
- четкое выполнение гарантийных обязательств;
- персональный сервис;
- оперативное реагирование на заявки клиентов;
- соблюдение этики кадровых агентств.
Рекрутинговая компания Penny Lane Personnel входит в ТОП самых успешных кадровых агентств Москвы. Консультанты агентства – прекрасные психологи, специалисты различных специализаций, опытные рекрутеры, осуществляют целенаправленный подбор персонала среднего и высшего звена для крупнейших российских и зарубежных компаний. Мы несем ответственность за каждого кандидата, предоставленного клиентам.
+7 (495) 232-00-99, Москва, Знаменка, д. 13/3
|
подробнее
