Наши клиенты - российские и международные компании

Кадровое агентство (подбор персонала) – Penny Lane Personnel

Больше двух десятилетий рекрутинговая компания Penny Lane Personnel успешно работает на рынке рекрутинга и кадрового консалтинга. Основной нашей специализацией является подбор топ-менеджеров и других управленцев высшего и среднего звена.

Приоритетными сферами нашей работы являются:

  • executive search – руководители различных направлений;
  • юриспунденция;
  • агробизнес, промышленность и производство;
  • инвестиции, финансы, бухгалтерия, страхование;
  • подбор IT-персонала;
  • ресторанный бизнес;
  • фармацевтика и медицина;
  • маркетинг, реклама, медиа, PR;
  • подбор персонала FMGG, Retail;
  • логистика и ВЭД;
  • административные должности, секретари;
  • недвижимость;
  • строительство;
  • региональный подбор кадров.

Заказать услугу подбора персонала можно в Москве и Санкт-Петербурге, где расположены офисы Penny Lane Personnel, или по телефону +7 (495) 228-00-99.

Успехи и достижения

Penny Lane Personnel занимает лидирующие позиции на рынке подбора кадров по версиям престижных СМИ, таких как журналы «Профиль» и «Управление персоналом». РБК составил рейтинг кадровых агентств, который показал, что компания входит в ТОП крупнейших агентств по подбору персонала в Москве. А согласно рейтингу Ассоциации Менеджеров России, в нашем рекрутинговом агентстве работают одни из лучших менеджеров по подбору персонала по всей России и лучшие отраслевые кадровые менеджеры.

Кадровое агентство Penny Lane Personnel является членом многих престижных организаций, в частности, Ассоциации Менеджеров России, Российско-Британской торговой палаты, Американской Торговой Палаты.

За время существования наше Executive search агентство успешно реализовала более 27000 проектов, из которых большая часть – сотрудничество с постоянными клиентами. Нам доверяют, и мы очень ценим это доверие, подбирая специалистов так, чтобы полностью удовлетворить все требования работодателей к потенциальным соискателям.

Технологии подбора и отбора персонала

  1. Executive Search – это целенаправленный поиск среди наиболее успешных работающих в данный момент специалистов высшего звена в определенной области.
  2. Headhunting – поиск редких высокопрофессиональных кадров по различным специальностям.
  3. Management Selection – подбор кадрового персонала среднего звена и специалистов высокой квалификации, которые самостоятельно не желают заниматься поиском работы.

Принципы работы

С клиентами мы работаем на паритетных началах, основанных на взаимоуважении и доверии. А главной ценностью считаем клиентоориентированность – мы учитываем все требования и пожелания работодателя относительно кандидатуры соискателя. Подбор персонала через кадровое агентство Penny Lane Personnel – это качественный сервис, обширная база кандидатов, оперативность и гибкие цены.

Любой кандидат проходит тщательную аттестацию и проверку на соответствие должности по многим критериям. Неподходящий или малокомпетентный персонал кадровое агенство отсеивает, работодателю предлагаются лишь лучшие кадры, профессионалы в своей области.

Порядок работы по подбору персонала:

  • согласование и заключение договора о сотрудничестве;
  • поиск кандидатов на оговоренную должность (3-5 человек в зависимости от пожеланий клиента);
  • собеседование с кандидатами при участии наших менеджеров;
  • утверждение кандидатуры соискателя;
  • оплата наших услуг.

В случае, если выбранный кандидат не подойдет работодателю и будет уволен из-за некомпетентности или несоответствия требованиям, мы гарантируем бесплатную замену персонала.

Соискателю

Вакансии кадрового агентства Penny Lane Personnel от ведущих работодателей – это шанс реализовать себя и сделать успешную карьеру. Ознакомьтесь с базой вакансий или отправьте нам свое резюме – и удача Вам обязательно улыбнется!