В октябре рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос трудоустраиваемых кандидатов с целью определения, что же является главным в поиске нового места работы. Максимально значимым фактором оказалась профессиональная реализация.

В обсуждении темы корпоративной социальной ответственности бизнеса в России в статье "Бизнес с человеческим лицом" на портале RABOTA.ru приняла участие Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel.

Penny Lane Personnel констатирует, что с января по октябрь 2010 г. наибольшей популярностью в сегменте FMCG Москвы пользовались профессии менеджеров по продажам, руководителей департаментов по работе с клиентами, мерчендайзеров.

Как считает рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel, не существует идеального срока работы на одном месте. Причины коренятся в специфике сегмента рынка, в котором занята компания-работодатель, уровне позиции кандидата, особенностях исполняемого функционала, личностно-профессиональных ориентирах соискателя.  

  22 сентября Penny Lane Personnel открыло серию своих бизнес-завтраков, первый из которых посвящен теме «Актуальные вопросы формирования кадровой политики в промышленности и на производстве».

Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel, описала свой взгляд на ситуацию с работой российских специалистов за рубежом информационному агентству РИА Новости. 

На этот вопрос порталу RABOTA.ru ответила Надежда Смирнова, ведущий консультант Penny Lane Personnel.

Основной тенденцией рынка рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выделяет наличие профильного опыта кандидата.

Журнал "Профиль" исследовал современный российский рынок хедхантинга и составил рейтинг ведущих специалистов. Генеральный директор Penny Lane Personnel Татьяна Долякова - в десятке лучших из лучших!

«Национальный банковский журнал» обратился к кадровым агентствам с просьбой назвать наиболее и наименее востребованных специалистов в области финансов и банкинга. На вопрос ответила Елена Попова, руководитель отдела "Банки и финансы" Penny Lane Personnel.

По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel в период с января по август 2010 года кандидаты, имеющие место работы, занимались поиском новой работы по целому ряду причин.

Penny Lane Personnel, подводя итоги летнего сезона, отметило фактически равную активность мужчин и женщин в процессе трудоустройства в Москве.

По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel работодатели стали более тщательно формулировать требования к PR-кандидатам по сравнению с периодом еще 3-летней давности.

29 июля Елена Егорова, директор по развитию Penny Lane Personnel, выступила в эфире программы "Новости" телеканала "Эксперт-ТВ".