| 16-10-2006 | Penny Lane Personnel примет участие в выставке "Кадровый менеджмент" - 31 октября. Это тот день, когда весь рынок кадрового менеджмента собирается в одном зале!
31 октября, Москва Место проведения: отель ''Рэдиссон САС Славянская'', пл. Европы, 2 (м. Киевская). Время проведения: 11.00-17.00. |
| 10-10-2006 | Журнал «ШТАТ», издательство HR Media и компания PENNY LANE PERSONNEL представляют 19 октября мастер-класс "УПРАВЛЕНИЕ ОПЛАТОЙ ТРУДА SALES-МЕНЕДЖЕРОВ". Семинар разработан специально для коммерческих директоров, руководителей служб продаж компаний, HR-директоров, перед которыми стоит задача изменить систему оплаты труда sales-персонала и ориентировать ее на цели бизнеса. Как оценить, не переплачиваете ли вы своим sales-менеджерам? Как изменить систему оплаты труда, если продавцы уже не продают, а только «принимают заказы»? Как обеспечить высокую мотивацию службы продаж на продвижение новых услуг или продуктов? |
| 20-09-2006 | ДЕНЬ РЕКРУТЕРА 20 сентября 2006 года мы отмечаем 15-летие российского рекрутмента. Пятнадцать лет назад в уже далеком 1991 году в газете "Известия" была опубликована статья "Охотники за головами". Впервые в прессе нашей страны было подробно рассказано как должно работать кадровое рекрутинговое агентство. |
| 10-08-2006 | Все на футбол!!!13 августа (воскресенье) состоится турнир по футболу, посвященный «Дню строителя» с участием команды «Pеnny Lane Dream Team» |
| 12-07-2006 | ОТКРЫТИЕ НОВОГО НАПРАВЛЕНИЯ Penny Lane Personnel объявляет об открытии специализированного направления по подбору медицинских представителей и персонала field force |
| 27-06-2006 | ОТКРЫТИЕ НОВОГО ОФИСА. Компания Penny Lane Personnel , входящая в группу Компаний PENNY LANE праздновала открытие своего нового офиса в самом центре Москвы. На торжественное мероприятие, проходившее по адресу - Малый Козихинский пер., дом 16/3, были приглашены клиенты и гости компании, пресса и представители HR-клубов. |
| 23-05-2006 | ИСПЫТАНИЕ ОТДЫХОМ. По материалам газеты "Ведомости".Редкий "белый воротничок" решится уйти в отпуск дольше чем на две недели. И редкий работодатель разрешит большее. Хотя стоило бы - отсутствие позволяет понять, чего стоит сотрудник как менеджер. |
Страницы : 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Всего записей : 82 |