Продолжая традицию, мы приглашаем Вас на практику по модульному курсу HR директоров.
«HR - менеджер, как внутренний консультант компании по развитию персонала»
Как повысить статус HR-менеджера до HR бизнес-партнера.
Темпы перемен диктуют новые требования к персоналу организации. Меняется роль и место HR-менеджера. Самые продвинутые компании вводят новые позиции «HR бизнес-партнер».
Курс для HR директоров - результат совместной работы Penny Lane Personnel и Елены Чурило.
Елена Чурило - коуч-консультант, кандидат психологических наук. Программа разработана и проводится с 2006 года для HR менеджеров, включена в учебную программу Московской международной высшей школы бизнеса Мирбис (Магистратура London Metropolitan University, курс «Стратегия управления человеческими ресурсами»).
(http://www.churilo.ru/offers.htm).
1 модуль Создание собственного бренда HR-менеджера
Задача - Посмотреть на себя с разных сторон, задуматься о своих талантах и ценностях, о своей миссии в организации.
2 модуль Счастливые сотрудники - успешный бизнес: организация и мотивирование персонала
Задача - Избавиться от избыточной рациональности в работе с персоналом организации. Повышение эффективности работы через изменение эмоционального состояния сотрудника.
3 модуль Развитие ключевых сотрудников организации инструментами коучинга
Задача - Показать возможности использования инструментов коучинга для решения профессиональных и бизнес-задач организации.
4 модуль Инструменты для поиска лучших решений посредством работы с группой
Задача - Показать на практике эффективность, отличительные характеристики и особенности применения разных форм групповой работы.
Мы ждем Вас 18 февраля, 11 марта, 25 марта или 8 апреля: с 14.00 до 18.00
По адресу: ул. Знаменка, д. 13/3
Стоимость участия: в 1 модуле - 3 000 рублей (без НДС),
при оплате 2-х и более модулей 2 500 рублей (без НДС).
По вопросам участия звоните по телефону 228 00 99 или отправляйте заявку на адрес barinova@pennylane.ru
Контактное лицо: Баринова Марина
Будем рады видеть Вас в нашем офисе!
