в/о, 30-45 лет

Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности на предприятии с численностью от 500 человек

Успешный опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала

Навыки в области стратегического планирования

Опыт реинжиниринга бизнес-процессов в HR

Опыт формирования корпоративной культуры компании, построения внутрифирменных коммуникаций

Системность, стратегическое мышление

Построение системы управления персоналом

Разработка  корпоративных стандартов по всем направлениям работы с персоналом

Формирование и поддержание внешнего и внутреннего имиджа компании как привлекательного работодателя

Формирование корпоративной культуры