2012-05-18 RUS/ENG
Кадровое агентство Penny Lane Personnel
Кадровое агентство Penny Lane Personnel

Facebook


О компании

История компании
Новости
Команда
Контакты
Клиенту

Услуги
Специализация
Отзывы
Оставить заявку
Кандидату

Вакансии
Отправить резюме
Заполнить анкету
Вакансии.

Вакансии
Отправить резюме
Заполнить анкету










Вакансии

Категория: "Маркетинг, реклама, PR, медиа"

Уровень: "Управленцы среднего звена"

Код вакансии992
ВакансияРуководитель группы по внедрению и поддержке Сис.сбалансированных показателей (Вакансия закрыта)
КомпанияНациональная розничная сеть
Место работыцентр
Требования 

Требования:

СТРОГО:

- Опыт внедрения системы сбалансированных показателей от начала до конца в крупной компании

- Понимание разницы между KPI и KRI

- Отличное знание Excel, желательно до уровня макросов

Желателен:

- Опыт работы в продажах

- Знание способов автоматизации ССП

- Коммуникабельностью. Умение отстоять свою точку зрения

- Готовность к ненормированному рабочему дню

-

Обязанности 

Обязанности:

  • 1. Создание карты KPI (key performance indicators) и KRI (key result indicators)

2.   Формирование Системы сбалансированных показателей с участием ТОП менеджмента Компании

3.  Работа над визуализацией ключевых показателей в ежедневной динамике.

4 . В подчинение один сотрудник
Компенсационный пакет

- оклад 60,000 - 70,000 руб

- белая зарплата, оформление по ТК

Контактный e-mailso@pennylane.ru Ольга Святченко


Укажите Ваш e-mail, чтобы подписаться на все новые вакансии в категории Маркетинг, реклама, PR, медиа
 


© 1993-2012 Penny Lane Personnel (All Rights Reserved), Кадровые агентства Статьи

Главная
Контакты
Карта сайта